Первичная профсоюзная организация МБОУ Майская СОШ №15 существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.
Количество работников в школе 40 человек.
В профсоюзную организацию МБОУ Майская СОШ №15 входят 18 человек.
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Каждый член профсоюза может:
рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
необходимую юридическую консультацию;
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
материальную помощь из фондов профкома.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- Информационное обеспечение членов Профсоюза;
- Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
- Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
- Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
- Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
- Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
- Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
- Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
- Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
- Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
- Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
- Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
- Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
- Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).
Формы и методы работы
- Совместные заседания с администрацией школы
- Проведение традиционных праздников
- Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
- Работа с молодыми специалистами.
Лидер профсоюзной организации Каралкина Т.А.
Тел: 89082035311
Эл.почта: karalkina1975@bk.ru
Часы приема: пятница 16.00-17.00